Au service des gens atypiques!
Un réseau de professionnels de confiance de l'accompagnement des personnalités atypiques, et de leur entourage familial ou professionnel.
S'approprier son fonctionnement
"Précoces, Surdoués, Zèbres, Haut-Potentiels, Pense-Autrement, Arborescents...". Autant de mots pour parler de la même réalité: Une hyper-sensibilité, une sensation de décalage devant les autres et le monde, une estime de soi en berne, et pourtant d'incroyables personnes! Bref, des "Pense-Autrement".
ALTERMINDS vous aide à comprendre votre manière de penser, de voir le monde, de ressentir, pour vous aider à vous adapter à l'environnement où vous êtes appelés à donner le meilleur de vous-même.
Viser l'autonomie et l'adaptation de la personne
Que faire quand on comprend qu'on ne "fonctionne" pas pareil, qu'on ne ressent pas comme les autres? Que faire quand notre sensibilité nous épuise et semble nous dire des choses qui ne sont pas toujours vraies aux yeux des autres?
S'épuiser à faire semblant, puis baisser les bras se sentant incompris. Puis cheminer pour se connaitre et apprendre à vivre comme on est au milieu de tous, dans la compréhension simple de son fonctionnement. Penser autrement n'est ni meilleur ni pire, c'est trouver sa place et pouvoir proposer au monde quelque chose d'unique.
Accompagner les sturctures et les personnes
ALTERMINDS accompagne les formateurs, établissements scolaires, études supérieures, entreprises, managers, séminaires, dans la compréhension des personnalités atypiques à accompagner, de manière à les aider à avancer sans perturber le fonctionnement de l'organisation.
Les consultants ALTERMINDS reçoivent et accompagnent les personnes en demande, et les aident à acquérir les fonctionnements dont elles ont besoin pour comprendre les choses et savoir les partager avec les autres.
POURQUOI ALTERMINDS?
Réunis dans un double constat, nous avons créé ALTERMINDS:
1) Les personnes au fonctionnement atypique n'ont pas forcément à leur portée les moyens de se comprendre, de s'approprier leur mode de fonctionnement, de vivre leur hypersensibilité au quotidien et de déployer toute leurs richesses.
2) Leurs proches, parents, entourage, formateurs, manageurs, collègues, n'ont pas toujours les clés de compréhension de ces personnes.